تبوك - سالم الشيباني :
تعرض أحد موظفي الشؤون الصحية بمنطقة تبوك لنقل تأديبي من قبل المسؤولين في الشؤون الصحية بعد أن قام بالإبلاغ عن أخطاء إدارية في الجهاز الذي ينتمي إليه .
وبحسب قول الموظف : فهد مشحن غضيان البلوي ، الموظف بصحة تبوك فإن مطالبته بأبسط حقوقه الوظيفية جعل مسؤوليه يقومون بنقله لقرية البئر 90 كلم عن مقر سكنه الأصلي بتبوك .
ويضيف فهد في حديثه للوئام أنا موظف صغير لايتجاوز راتبي 1900 ريال ولايكاد يكفي مصاريف أسرتي ووالدتي المقعدة فقد نقلت من مدينة تبوك إلى قرية البئر والتي تبعد عن مدينة تبوك 90 كيلو ، وكل ذلك بسبب أني وقفت في وجه بعض المفسدين - بحسب تعبيره - في صحة تبوك وأبلغت عن مخالفات إدارية مثبته بشكل رسمي ومن هؤلاء المتنفذين الذين حاربوني بنفوذهم الوظيفي مساعد المدير العام للشئون الإدارية والمالية فني سجلات "تحتفظ الوئام باسمه " (سعودي بالتجنس) فقد قام هذا الشخص بتغيير مسمى وظيفتي من سائق إلى حارس دون علمي .
ويواصل البلوي شرح معاناته : لقد تسبب هذا الامر في حرماني من الإنتدابات مما تسبب في تدهور وضعي المعيشي ولم يصل الأمر إلى هنا بل تجاوزه إلى نقلي إلى قرية البئر والتي تبعد عن تبوك بـ 90 كيلو مستنداً على نفوذه الوظيفي و أصر على بقائي بعيداً عن أسرتي ووالدتي المريضة .
وبحسب صاحب القضية فإن المدير العام للشئون الإدارية والمالية سبق وأن وجهت له المباحث الإدارية بمنطقة تبوك تهمة ( استغلال النفوذ الوظيفي) عندما كان مديرا لمستشفى الملك خالد المدني بتبوك وتمت إحالته إلى ديوان المظالم وحسم عليه 15 يوما وذلك فيه قضية فساد إداري ومالي تعتبر من أكبر قضايا الفساد التي مرت على صحة المنطقة آنذاك .
حيث أن قيمة العقد بين الشركة وصحة تبوك كانت تزيد على - 170 مليون ريال - وكان أي نقص في أداء الشركة يكلفها ملايين الريالات مما فتح للمتلاعبين بالعبث بممتلكات الوطن وقد سهل لهم ضعف الرقابة والتحقيق في ذلك الوقت فرصة للتلاعب والعبث بممتلكات الوطن والمواطن .
فالعجيب في الأمر أنه بعد هذه القضية أصبح هذا الرجل من أكبر أثرياء منطقة تبوك وقد وضع جميع استثماراته باسم والده وشقيقه لإبعاد الشبهة عنه ( ويمكن الرجوع للجوازات لمراجعة سفريات هذا العربي المتجنس لمعرفة عدد تردده على دولة الصين ) .
ولكن الطامة الكبرى التي لايصدقها عاقل هي أن المذكور مازال يمارس صلاحيات أكبر من التي كان يمارسها سابقا فقد تم تعينه مساعداً لمدير الشئون المالية والإدارية ومشرفاً على التشغيل الذاتي وقد أعطاه ذلك فرصة أكبر ليمارس استغلال نفوذه الوظيفي مرة أخرى وقد تمثل استغلاله هذه المرة في ظلم أبناء وطني السعوديين في حرمانهم من بعض الوظائف الإدارية الشاغرة والتي قام بتوظيف أقربائه عليها وهذه قائمة بأسمائهم كالتالي :
"تحتفظ الوئام بالأسماء والمراكز الوظفيفية "
ويواصل البلوي تألمه من الحال التي وصلت به وبباقي الموظفين جراء تعسف القائمين على الشئون الصحية قائلاً : لكم الله يا أبناء وبنات وطني فكم نحزن ونتألم عندما نراكم تبحثون عن وظائف في مختلف القطاعات وكم نحزن عندما نرى شاب أو شابه معه مؤهل جامعي ويعمل في مهنة بائع لايتجاوز راتبها 1000 ريال بينما الأجانب يتمتعون بوظائف ومميزات يتمناها الكثير وهم أقل منكم مؤهلات علمية فإلى الله المشتكى وحسبنا الله ونعم الوكيل ،
ألا يعتبر هذا ظلم لابناء وبنات بلدي الذين حصلوا على مؤهلات جامعية وفي نهاية المطاف يأتي موظف كهذا الرجل ليستغل نفوذه الوظيفي ويقوم بتوظيف قريباته الأجنبيات فما هي ردة فعل أبناءنا الخريجين لو علموا بهذا الأمر لاشك أنها صدمة وإحباط لهم !
فالمذكور أصبح يعمل بمكان أفضل من الذي كان يرأسه بالسابق وهذا لاشك فيه أنه مخالف لمعايير القياس والأداء للموظف المجد المخلص والموظف المهمل فكيف يعين من اتهم باستغلال نفوذه الوظيفي بمكان أفضل من الذي كان يرأسه لاشك أن هناك خلل في الموضوع وهناك من يحاول إخفاء الحقيقة عن المسئولين
فلم تطبق المادة 32 وكذلك المادة الثامنة عشر من نظام ديوان المراقبة العامة التي تنص على أنه لايجوز التجاوز عن أية مخالفة مالية إلا بقرار من مجلس الوزراء بعد أخذ رأي المراقبة العامة في ذلك .
والمادة السابعة عشر
• استثنى من احكام المادة السابعة الرئيس الديوان سلطة التجاوز عن المخالفات البسيطة التي لاتلحق بخزينة الدولة العامة ضرر لايتجاوز قيمتها 500 ريال متى ماقام الموظف المسئول باعادة المبلغ الى خزينة الدولة و وجدت مبررات يقتنع بها رئيس الديوان .
• عدم تطبيق المادة 13 من نظام تأديب الموظفين بوجود شبهات قوية تمس كرامة الوظيفة والنزاهة والشرف .
• مخالفة للمادة العاشرة وعدم مراعاة المادة 27/ 21 من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
• لايزال فني السجلات المذكور يستغل نفوذه وبشكل موسع وذلك بتوظيف أقاربه على التشغيل الذاتي بصحة تبوك .
.
ويلخص فهد البلوي مطالبه بالنقاط الآتية :
•رفع الظلم عني حيث تم نقلي لقرية البئر والتي تبعد عن تبوك بـ 90 كيلو دون مسوغ نظامي ومضت سنه ونصف وأنا أعاني من الظلم بسبب أني أبلغت عن مخالفات إدارية وتم إثباتها من قبل بعض الجهات الرسمية وقد قمت بالرفع لوزارة الصحة ولكن قاموا باخفاء الحقائق .
•التحقيق مع فني السجلات عن كيفية تكراره لاستغلال النفوذ بعد أن ادين به قبل سنوات من قبل المباحث الادارية بتبوك وذلك بتوظيفه لأقاربه الأجانب على وظائف يستحقها أبناءنا السعوديين .
علما بأن قد تقدمت بإرسال الكثير من الشكاوي لوزارة الصحة ولكن يتم التلاعب بالتحقيق ويتم تغطية المخالفات بواسطة المعارف لعلاقتهم الوثيقة بفني السجلات بالوزارة كذلك من يقوم بالتحقيق معي في صحة تبوك غير مؤهل قانوني فمسمى مهنته فني أشعه فلا أعلم ماهي العلاقة بين الأشعة والقانون التي تجعل فني الأشعة يتدخل في أمور قانونية يجهلها وقد تناقشت مع احد أساتذة القانون بالجامعات السعودية وقد ضحك كثيرا ولم يصدق بأن فني اشعه أصبح يحقق بأمور قانونية !
لاتظلمن إذا ما كنت مقـتدراً *** فالظلـم آخـره يـأتـيك بالـندم
نامت عيونك والمظلوم منتبه *** يدعو عليك وعين الله لم تنم
والوئام إذ تنشر معاناة الموظف المذكور أعلاه تؤكد بأنه من حق الجهة المعنية التعليق بماتراه .
شهادات للموظف بحسن السيرة والسلوك
عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا
[ للتسجيل اضغط هنا ]
الإهداءات
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
06-10-2008, 12:25 PM
بعد إبلاغه عن مخالفات إدارية .. صحة تبوك تكافئ أحد موظفيها بنقله 
رد: بعد إبلاغه عن مخالفات إدارية .. صحة تبوك تكافئ أحد موظفيها بنقله 
العرض العادي
